(bezpieczeństwo i higiena pracy w leśnictwie), napoje wydawane nieodpłatnie pracownikom zatrudnionym w warunakch szczególnie uciążliwych. Rodzaj i temperatura napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Pracodawca zapewnia pracownikom napoje w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników, odpowiednio zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywania pracy, a w przypadku pracy w określonych warunkach mikroklimatu gorącego napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów